Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Chancengleichheit von Frauen* in Besetzungs- und Berufungsverfahren und für die Beseitigung bestehender Nachteile für Mitarbeiterinnen* ein. Unser Engagement gilt z.B. der Erhöhung der Anzahl exzellenter Professorinnen* und engagierter Nachwuchswissenschaftlerinnen*. Im Gleichstellungskonzept der TU sind diese Ziele ebenso festgeschrieben wie die Weiterentwicklung von Familienfreundlichkeit und Vielfalt.
Weitere Plattformen zur Unterstützung & Karriereförderung für Frauen*: